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Q 加入银城后,我有哪些发展机会?
A 公司认为:员工是企业的“金矿”,员工的思想和创造力是企业最大的财富。 银城公司一直非常注重人才的培养,每年在提高员工素养方面投入巨大。在合适的情况下,公司还采用多种方式培养员工,如轮岗、外出考察等。 公司为员工设计了多条职业发展通道,包括专业领域和管理领域,以满足不同素质特征的员工发展。
Q 公司有哪些薪酬福利?
A 银城地产依据市场化、价值共享、内部公平、能力资质的理念,为员工提供了业内富有竞争力的薪酬。银城坚信:只有兼顾外部竞争和内部公平的薪酬政策,才能吸引、保留、鼓励和奖励高绩效的员工,充分发挥银城人的力量。银城的薪酬结构主要包括固定收入、利润分享和福利三部分。
Q 我能获得什么培训和学习机会?
A 公司非常注重培训,有浓厚的学习氛围,鼓励员工采用多种方式学习。入司后,公司会为每一位新员工配备入职引导人。入职引导人将帮助新员工熟悉新的环境,尽快进入工作状态。同时,公司为新员工统一举办新员工培训,内容涉及企业介绍与文化、各工作领域介绍、拓展活动等。 平时,公司也会每月定期举办内部培训,内容广泛,学员可自选参加。这些课程均由人力资源部精心挑选,有时是公司内部员工的经验总结分享,有时也会包括行业中较有价值的知识学习。 除内部培训外,公司会不定期的派员工外出参加有价值、高质量的培训,近年来,公司与国内知名培训机构有非常广泛、频繁的合作。 为鼓励员工学习,对于与业务相关的业余学习,公司也会提供适度的费用支持。总之,在银城,学习是一种习惯。
Q 招聘的目标专业中没有我的专业,可否投递简历?
A 可以向相近的专业投递简历。尽管目前公司只有部分目标专业的需求,但公司欢迎综合素质良好的大学生应聘,公司会把所有应聘者信息存入人才库,一旦有相关需求时,会立即联系合适的应聘者。
Q 对应聘者的学历、专业和性别有什么样的要求?
A 一般情况下,公司只接收本科及以上学历的应届毕业生。做为一家以建筑承包、房地产开发和实业投资为主体的大型综合性企业,主要招收建筑学、土木工程等相关专业的学生,但对营销策划类、综合管理类的岗位没有严格的专业限制,公司更注重应聘者的综合素质。公司对性别没有特别的要求,绝大部分岗位男性女性都具有均等的录用机会。
Q 目前有哪些工作地点可以选择?
A 我公司目前工作地点有南京、无锡、重庆,在每个岗位后面都有注明工作地点,请投递简历时注意这一点。
Q 可以通过哪些渠道了解更多关于银城的招聘信息?
A 除本公司网站外,应届毕业生可关注各大高校就业指导中心信息平台及校园BBS了解招聘详情。
Q 如何投递简历?
A 登陆公司网站www.ycdc.com校园招聘频道,在线投递。
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